Ilustrasi buah kelapa sawit - HaiSawit

Jakarta, HAISAWIT – Emiten perkebunan kelapa sawit terkemuka, PT Eagle High Plantations Tbk, secara resmi membuka kesempatan karier strategis guna memperkuat lini riset dan pengembangan perusahaan di wilayah operasional Kalimantan Timur.

Langkah rekrutmen ini bertujuan menemukan talenta pemimpin yang mampu membawa inovasi teknologi dalam praktik budidaya kelapa sawit berkelanjutan serta meningkatkan efisiensi produksi melalui pemanfaatan riset agronomi modern yang terukur.

Dilansir dari akun Rizky Astria, Minggu (08/02/2026), PT Eagle High Plantations Tbk membuka lowongan kerja posisi R&D Manager untuk penempatan di wilayah Kalimantan Timur guna mengawal berbagai program riset strategis.

Fokus Inovasi dan Keberlanjutan

Pemegang posisi Research and Development Manager (R&D Manager) memiliki peran krusial dalam memimpin inovasi perkebunan kelapa sawit untuk menghasilkan bibit unggul serta meningkatkan produktivitas kebun secara menyeluruh melalui metode yang tepat.

Tugas utama mencakup pengembangan praktik perkebunan berkelanjutan yang selaras dengan standar Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) serta Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO) yang menjadi parameter utama bagi operasional perusahaan.

Berikut adalah tanggung jawab utama posisi tersebut:

• Mengelola program pemuliaan tanaman kelapa sawit (DxP/Dura x Pisifera) untuk menghasilkan bibit unggul dengan rendemen minyak tinggi dan ketahanan terhadap penyakit.
• Menyusun rekomendasi pemupukan presisi berdasarkan analisis daun dan tanah, serta mengelola sistem pengairan lahan untuk optimalisasi produktivitas.
• Mengembangkan strategi PHT ramah lingkungan berbasis musuh alami dan metode organik.
• Mengintegrasikan teknologi modern (Drone, GIS, IoT sensor) dan solusi mekanisasi untuk efisiensi operasional.
• Memastikan metodologi riset sesuai standar sertifikasi RSPO/ISPO, mengelola limbah secara efektif, dan mendukung program carbon reduction.
• Mengelola anggaran R&D tahunan, memimpin tim peneliti multidisiplin, berkolaborasi dengan Estate Manager, dan menyusun laporan strategis untuk manajemen.
• Memastikan hasil riset diimplementasikan di lapangan dan memberikan pelatihan teknis kepada tim agronomi dan estate.

Persyaratan dan Kualifikasi Teknis

Perusahaan menetapkan kriteria ketat bagi calon pelamar, terutama terkait penguasaan metodologi penelitian lapangan serta analisis statistik yang mendalam guna mendukung validitas data riset yang dihasilkan oleh tim di lapangan.

Kandidat harus memiliki kemampuan dalam mengoperasikan perangkat lunak analisis data serta teknologi pertanian presisi yang menjadi standar baru dalam pengelolaan perkebunan kelapa sawit skala besar pada era digital saat ini.

• Minimal S1 jurusan Agronomi, Ilmu Tanah, Pemuliaan Tanaman, Proteksi Tanaman, atau Hama dan Penyakit Tanaman.
• Minimal 8 tahun di bidang riset perkebunan kelapa sawit.
• Berpengalaman menangani trial lapangan skala komersial (minimal 100 ha).
• Menguasai metodologi penelitian lapangan dan analisis statistik (ANOVA, Rancangan Acak Kelompok).
• Mahir menggunakan software analisis data (SPSS/SAS/R/Python).
• Berpengalaman mengoperasikan GIS, GPS, dan teknologi precision farming.
• Memahami mendalam standar keberlanjutan (RSPO/ISPO) dan environmental management.

Prosedur Lamaran Kerja

Bagi profesional yang memiliki kompetensi sesuai kualifikasi tersebut, pengiriman dokumen lamaran serta daftar riwayat hidup terbaru dapat dilakukan secara elektronik melalui saluran komunikasi resmi yang telah disediakan oleh manajemen perusahaan.

Pihak PT Eagle High Plantations Tbk menekankan agar setiap pelamar mencantumkan subjek email yang sesuai dengan ketentuan guna memudahkan proses identifikasi serta verifikasi awal oleh tim Sumber Daya Manusia.

• Email: career@eaglehighplantations.com
• Subject: Mgr RND - Nama

Kesempatan bergabung dengan perusahaan berkode saham BWPT ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk mengimplementasikan keahlian teknis mereka dalam skala luas, sekaligus berkontribusi nyata pada kemajuan industri kelapa sawit nasional.

Proses seleksi akan dilakukan secara profesional guna menjaring individu terbaik yang memiliki integritas tinggi serta mampu berkolaborasi dengan manajer kebun lainnya dalam mewujudkan target pertumbuhan perusahaan jangka panjang.***